En 2006, Amazon Web Services (AWS) a commencé à offrir des services
d'infrastructure informatique aux entreprises sous la forme de services Web,
maintenant connus sous le nom d'informatique en nuage. L'un des principaux
avantages de l'informatique en nuage est la possibilité de remplacer les
dépenses initiales d'infrastructure par de faibles coûts variables qui évoluent
avec votre entreprise. Avec l'infonuagique, les entreprises n'ont plus besoin de
planifier et d'acheter des serveurs et autres infrastructures informatiques des
semaines ou des mois à l'avance. Au lieu de cela, ils peuvent faire tourner
instantanément des centaines ou des milliers de serveurs en quelques minutes et
fournir des résultats plus rapidement. Aujourd'hui, AWS fournit des services
d'infrastructure hautement fiables, évolutifs et peu coûteux dans le nuage qui
alimentent des centaines de milliers d'entreprises dans 190 pays à travers le
monde.
Aimeriez-vous diriger une équipe axée sur l'adoption accrue d'Amazon Web
Services au sein d'un segment de marché axé sur les clients en évolution
rapide ? Aimeriez-vous créer une entreprise axée sur l'aide aux entreprises
technologiques à forte croissance à innover et à croître ? Avez-vous le sens des
affaires et l'expérience technique des ventes nécessaires pour aider à établir
Amazon en tant que fournisseur clé de plateformes technologiques ?
In 2006, Amazon Web Services (AWS) began offering IT infrastructure services to
businesses in the form of web services, now known as cloud computing. One of the
key benefits of cloud computing is the opportunity to replace upfront capital
infrastructure expenses with low variable costs that scale with your business.
With the cloud, businesses no longer need to plan for and procure servers and
other IT infrastructure weeks or months in advance. Instead, they can instantly
spin up hundreds or thousands of servers in minutes and deliver results faster.
Today, AWS provides highly reliable, scalable, low-cost infrastructure services
in the cloud that power hundreds of thousands of businesses in 190 countries
around the world.
Would you like to lead a team focused on increasing adoption of Amazon Web
Services within a market segment focused on fast-moving customers? Would you
like to build a business focused on helping hyper-growth technology companies
innovate and grow? Do you have the business savvy and the technical sales
background necessary to help establish Amazon as a key technology platform
provider?
Key job responsibilities
En tant que directeur principal des ventes, vous aurez l'occasion passionnante
d'aider à stimuler la croissance et à façonner l'avenir d'une technologie
émergente. Vos responsabilités comprendront la constitution et la gestion d'une
équipe de vente très talentueuse axée sur la création de revenus, l'adoption et
la pénétration du marché dans la géographie locale. Le candidat idéal possédera
une formation en gestion des ventes technologiques qui lui permettra de diriger
une équipe de gestionnaires de comptes expérimentés ayant des engagements au
niveau CXO. Ils devraient également être autonomes, prêts à posséder, définir,
élaborer et exécuter un plan géographique et à atteindre systématiquement les
objectifs en matière d'intrants et les objectifs de revenus.
As a Sr. Sales Manager, you will have the exciting opportunity to help drive the
growth and shape the future of an emerging technology. Your responsibilities
will include building and managing a highly talented sales team focused on
driving revenue, adoption, and market penetration in the local geography. The
ideal candidate will possess a technology sales management background that
enables them to lead a team of experienced Account Managers with engagements at
the CXO level. They should also be a self-starter who is prepared to own,
define, develop and execute a geographic plan and consistently deliver on input
goal and revenue targets.
About the team
Ventes mondiales d'AWS
AWS Global Sales favorise l'adoption du cloud AWS dans le monde entier,
permettant aux clients de toutes tailles d'innover et de se développer dans le
cloud. Notre équipe permet à chaque client de se développer en fournissant un
service sur mesure, une technologie inégalée et un soutien indéfectible. Nous
approfondissons pour comprendre les défis uniques de chaque client, puis
élaborons des solutions novatrices qui accélèrent leur succès. Cette approche
axée sur le client est la façon dont nous avons construit le nuage le plus
adopté au monde. Joignez-vous à nous et aidez-nous à grandir.
Expériences diverses
Amazon valorise la diversité des expériences. Si vous n’avez pas toutes les
qualifications et compétences mentionnées dans la description du poste, nous
vous encourageons tout de même à postuler. Et si vous êtes en tout début de
carrière, si vous n’avez pas suivi un cheminement traditionnel, ou si votre
expérience professionnelle est hors normes et inclut des expériences
alternatives, n’hésitez pas non plus à poser votre candidature.
Pourquoi AWS
Amazon Web Services (AWS) est la plateforme infonuagique la plus complète et la
plus utilisée au monde. Nous avons été les pionniers de l’infonuagique et
n’avons jamais cessé d’innover. C’est pourquoi les clients, des jeunes
entreprises les plus performantes aux entreprises du classement Global 500, font
confiance à notre solide gamme de produits et de services pour piloter leurs
activités.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Nous accordons une grande importance à l’harmonie entre la vie professionnelle
et la vie privée. La réussite au travail ne doit jamais se faire au prix de
sacrifices à la maison. C’est pourquoi la flexibilité fait partie intégrante de
notre culture d’entreprise. Lorsque nous nous sentons soutenus dans notre vie
professionnelle comme privée, il n’y a pas de limites à ce que nous pouvons
accomplir dans le nuage.
Culture d’équipe inclusive
Chez AWS, il est dans notre nature d’apprendre et d’être curieux. Nos groupes
d’affinités dirigés par les employés favorisent une culture de l’inclusion qui
nous permet d’être fiers de nos différences. Les événements et les expériences
d’apprentissage continus, notamment les Conversations sur la race et l’ethnicité
(Conversations on Race and Ethnicity, CORE) et AmazeCon (diversité des genres),
nous incitent à toujours affirmer notre unicité.
Mentorat et développement de carrière
En termes de performance, nous plaçons la barre toujours plus haut, tout en nous
efforçant de devenir le meilleur employeur au monde. C’est pourquoi vous
trouverez ici une infinité de ressources sur le partage des connaissances et le
mentorat, ainsi que d’autres ressources d’avancement de carrière qui
contribueront à faire de vous un ou une professionnel(le) plus accompli(e).
AWS Global Sales
AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers
of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every
customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and
unwavering support. We dive deep to understand each customer's unique
challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This
customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us
and help us grow.
Diverse Experiences
Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred
qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates
to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path,
or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.
Why AWS
Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted
cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating —
that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies
trust our robust suite of products and services to power their businesses.
Work/Life Balance
We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the
expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of
our working culture. When we feel supported in the workplace and at home,
there’s nothing we can’t achieve in the cloud.
Inclusive Team Culture
Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led
affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our
differences. Ongoing events and learning experiences, including our
Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity)
conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.
Mentorship and Career Growth
We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s
Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and
other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded
professional. Basic Qualifications: - Plus de 15 ans d'expérience dans le
domaine de la vente, du développement des affaires ou une expérience équivalente
liée à la technologie
- 5 ans et plus d'expérience en gestion des ventes
- Expérience en gestion de grands comptes d'entreprise complexes ou équivalents
-
- 15+ years of technology related sales, business development or equivalent
experience
- 5+ years of sales management experience
- Experience in management of large, complex enterprise accounts or equivalent
Preferred Qualifications: - Maîtrise ou expérience équivalente
- Solides compétences en communication verbale et écrite
-
- Master's degree or equivalent experience
- Strong verbal and written communications skills
Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune
discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap
ou de tout autre statut protégé par la loi.
Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à
nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures
d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de
candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus
d'intégration, veuillez visiter
https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations
[https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations] pour plus
d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas
dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement.
Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis
of protected veteran status, disability, or other legally protected status.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our
customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or
adjustment during the application and hiring process, including support for the
interview or onboarding process, please visit
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information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please
contact your Recruiting Partner.
